自分の子どもがLGBTQ+だったら？を考える「カミングアウトデーイベント」を開催

10月11日は、自身の性的指向や性自認をカミングアウトしているLGBTQ+（いわゆる性的指向と性自認の多様性）コミュニティの人々を祝い、認知向上を目的とした記念日「カミングアウトデー」です。Salesforceでは「もし子どもからカミングアウトされたら、親はどうすれば良いのか」を考えるイベントを開催しました。... 続きを読む

Business as a Platform for Change, Equality, Future of Work

政府のDX推進という大きな流れを受けて、税務行政のDXは加速する方向の中、巨大かつ複雑な税務行政がレガシーから脱却する方法を考察します。

2021.11.11 By 上田歩央

巨大かつ複雑な税務行政がレガシーから脱却する方策

政府のDX推進という大きな流れを受けて、税務行政のDXは加速する方向の中、巨大かつ複雑な税務行政がレガシーから脱却する方法を考察します。... 続きを読む

デジタルトランスフォーメーション, Business as a Platform for Change, Future of Work, Public Sector

ディープフェイクやビッグデータのプライバシー保護問題など、「信頼」をめぐる新たな課題が取り沙汰されています。しかし、これはまだ序の口。10年後にも到来するBeyond 5G/6G時代には、企業は生き残りを賭け「信頼」に向き合うことになるでしょう。

2021.11.04 By 石井トシオ

バーチャルとリアルが融合する６G時代に必須の価値、それは「信頼」

ディープフェイクやビッグデータのプライバシー保護問題など、「信頼」をめぐる新たな課題が取り沙汰されています。しかし、これはまだ序の口。10年後にも到来するBeyond 5G/6G時代には、企業は生き残りを賭け「信頼」に向き合うことになるでしょう。... 続きを読む

デジタルトランスフォーメーション, Artificial Intelligence, IT, Business as a Platform for Change

2020.12.08 By Patrick Flynn

環境に配慮した在宅勤務

自宅からのリモートワークをよりサステナブルにするためのご提案をまとめた「Sustainability at Home Guide」のご紹介です。... 続きを読む

Business as a Platform for Change, Salesforce Ohana, Sustainability

2020.08.07 By Salesforce

部下の心理的負担を緩和をするためにリーダーができること

部下、チーム、組織を「新しい日常」に適応させるための課題とインサイトを紹介するコラムシリーズの一部です。このパンデミックの中で、部下の心理的負担を緩和するために、リーダーとしてどう振る舞うべきか、解説します。... 続きを読む

Business as a Platform for Change, Leading Through Change, トレンド

スイスの山岳リゾート、ダボスにて、毎年冬に開催される世界経済フォーラムの年次総会。

2020.03.23 By Salesforce

ダボス会議ハイライト　ステークホルダー資本主義と持続可能な未来のビジョン

スイスの山岳リゾート、ダボスにて、毎年冬に開催される世界経済フォーラムの年次総会。今年も、世界中のビジネス、政府、市民社会のリーダーが一堂に会し、喫緊の対応が求められるグローバル規模の課題について議論しました。... 続きを読む

トレンド, News, Business as a Platform for Change

2019.11.08 By Salesforce

イノベーションで「社会課題」を解決する～市民一人ひとりを中心とした、デジタル・ガバメントの未来像

「Alexa、ゴミの回収を手配して！」うっかりゴミ出しを忘れてしまった朝、回収時間に遅れたことをスマートスピーカーに伝えるだけで、収集車がすぐに回収に来てくれたら...。たとえば街の信号機が故障してしまった時に、自動で修理を手配したり、住民がトラブルを回避できるようアプリで知らせてくれたら...。これらは、決して遠い未来の話ではありません。ノースカロライナ州の人口16万2,000人の町、ケーリーでは、今まさにこうした「住民を中心にしたスマートシティ」が実現されつつあります。(詳しくはこちらの動画をご覧ください。) ... 続きを読む

トレンド, Business as a Platform for Change