「製品」ではなく「仕事に必要なスキルや知識」の習得に軸があるWorkforce Development(キャリア開発)プログラム。
今回は、Salesforceのコンサルティングパートナーであり、Trailblazer Workforce Partnerでもあるインフォニックと、学校法人駿河台学園のコラボでスタートした「Salesforce人材育成Workforceプログラム」についてご紹介いたします。
【学校法人駿河台学園】
1918年に山﨑寿春によって「東京高等受験講習会」として創設されました。その後、1952年に「学校法人駿河台学園」として組織が整えられ、予備校、高校、中学校、幼稚園、また電子情報、外国語、理工、法律、観光など幅広い分野の専修学校が設立され、1987年には駿河台大学が開学しました。 学校法人駿河台学園は、愛情教育の理念のもと、幼稚園から大学にいたる一般教育、専門学校を含む総合的な教育機関です。
【インフォニック株式会社】
2005年に事業を開始した株式会社INFホールディングスの中核事業会社で東京、京都、大阪、舞鶴に拠点があります。業務システム開発及び情報インフラ構築業務を行っています。特にクラウドに注力しており、中でもSalesforceの導入支援、開発としては2009年より京都・滋賀で初のコンサルパートナーとしてクラウドシステムの黎明期から事業活動を展開しています。これまで40名を超えるIT未経験者の認定アドミニストレーター及び上位資格者を輩出しています。
大手総合教育機関の「駿台」とSalesforce社コンサルパートナーの「インフォニック」が企業内で活躍するDX人材を育成するリスキリング事業として開設したプログラムです。
変化する社会で常に必要な人材でありつづけるためにDX分野において現在、最も多くの企業に人材のニーズがある世界的クラウドプラットフォーム「Salesforce」を使いこなせる人材の育成を目指します。
〇通常の毎週土曜日 オンライン授業
10:00~13:00 オンライン授業、13:30~14:30 質疑応答
〇2023年12月23日(土)スクーリング
大阪および東京の駿台校舎にて集合研修を実施
10:00~13:00 リアル授業、13:30~14:30 質疑応答
〇毎週水曜日
20:00~21:00 オンライン相談会(事前相談内容をもとに)
〇週7時間の自習
1日平均1時間
〇オンライン授業とあわせて合計160時間の学習
自習時間も含めてシステムにて学習時間を把握します
本プログラムは、約6カ月という短期間でスキルを身に着けることができ、Salesforce認定アドミニストレーター資格合格により、ジョブチェンジや給与アップが期待できます。また、受講者の方には就職先を紹介する制度も取り入れていますので、プログラム受講後の就職活動や転職活動をスムーズに行なっていただくことができます。
また、下記のような受講料が実質無料となる制度もあり、費用に不安がある方にも参加しやすいプログラムになっています。
(※1,2共通)
社会人、専門学生、大学生、大学院生の方など、どなたでもご参加お待ちしております。
講義は土曜日に行い、質疑応答などのフォローも水曜日の夜に実施する為、社会人の方など、平日の日中は忙しい方にも無理なくご参加いただけます。
また、本プログラム受講にあたって必要な資格等の前提条件はございませんが、受講前に簡単な面談を行います。本プログラムはオンライン授業になるため、受講に支障のないレベルの基礎的なパソコン操作知識をお持ちかどうか確認させていただきます。
基礎的なパソコン操作知識をお持ちであれば、IT未経験の方も大歓迎です。
インフォニックは、これまでIT未経験者に対しての社内教育により、認定アドミニストレーター試験及びその上位資格で合格実績が40名を超えています。そのため、IT未経験の方も気兼ねなくご応募いただければと思います。
大手総合教育機関の「学校法人駿河台学園」とSalesforce社コンサルパートナーの「インフォニック株式会社」がDX人材育成プログラム「アドミニストレーター資格スクール」を開設しました。
このプログラムは、Salesforceという単独のITサービスの機能や構成を理解するだけを目的にしたものではありません。
このコースでの学習を通じて、受講者の皆さんはビジネスプロセスを改善するための戦略的な考え方を身に着けることができるので、組織で活用される多くのITサービスの理解にもつながり、既存業務から新しい業務へスキルチェンジすることを可能とします。
駿台は、創立から100年を超える歴史の中で、ひとりひとりの生徒・受講者に寄り添い、社会の中枢人材を数多く生み出してきた教育の経験があります。インフォニックは近年、多くの未経験者をセールスフォース資格者に短期間に育て上げてきたDX人材育成のノウハウがあります。
駿台グループとインフォニックは、新しいことを学び、新しいスキルを身につけ実践し、そして新しい業務や職業に就くことを目ざすリスキリングの重要性が注目されるいま、2社は協働でこのプログラムをスタートさせることにしました。
「仕事に必要なスキルや知識」の習得に軸があるキャリア開発プログラム。新しい分野の仕事をするために必要なスキルや知識のベースになるものを習得し、受講者の方々のキャリアをアップデートする機会につなげる場です。
Mayumi Yamakawa
株式会社セールスフォース・ジャパン
アライアンス事業統括本部 パートナーエコシステム本部
マネージャー
Talent Ecosystem 事業の立上げ、パートナー開拓やプログラムの企画開発のリード。
エンジニアからカスタマーサクセス、そして現在の仕事へキャリアチェンジをしてきた経験を持つ。