מיליארד איש, שהם לפחות 15% מאוכלוסיית העולם, חווים מוגבלות כלשהי וכחמישית מכלל אוכלוסיית העולם המשוערת, המהווה כ-190-110 מיליון איש, חווים מוגבלות משמעותית. אנשים עם מוגבלויות נוטים לחוות בעיות בתחום הסוציו אקונומי - כמו רמת השכלה נמוכה יותר, יותר בעיות בתחום הבריאות, אחוזי העסקה נמוכים יותר וקרבה רבה יותר לקו העוני. על פי נתוני האו״ם, במדינות מתפתחות 80%-90% מהאנשים עם מוגבלויות בגיל העבודה הם מובטלים ובמדינות מפותחות האחוזים נעים בין 50% ל-70%. אבל גם במדינות המפותחות ביותר, שיעור האבטלה הרשמי של אנשים עם מוגבלויות בגיל העבודה הוא לפחות פי שניים מזה של אלה שאין להם מוגבלות.

כחלק מהמחויבות שלנו לסגור את הפער ולספק הזדמנויות תעסוקתיות שוות, סיילספורס מאמינה שיצירת מקום עבודה שעובד טוב יותר בשביל כולם, הוא צעד קריטי בהשגת מטרת העל: שוויון עבור כולם. מיום היווסדה פועלת סיילספורס במרץ למען יצירת מקומות עבודה טובים יותר עבור כולם, בכל מקום, ללא תלות ביכולת או ברקע - וזאת מכיוון שהיא מאמינה שעסקים יכולים להיות פלטפורמות עוצמתיות לשינוי חברתי ובאחריותנו ליצור את הפלטפורמות הללו. מטרתה של פייבר היא לספק הזדמנויות לכל מי שרוצה לבנות עסק, מותג, או חלום והיא מאמינה שבאחריות מי שבונים עסק או מותג לעשות זאת למען מטרה טובה ולפעול ככל שהם יכולים כדי לעזור לאנשים - עם או בלי מוגבלויות - להתפרנס ולהצליח מבחינה מקצועית. כדי להתגבר על הפער התעסוקתי, שתי החברות בונות מקומות עבודה ותכניות שמקדמות כשרון ומספקות גישה שווה לכלים שיעזרו לקדם קריירות מסוג זה.

 

בשנת 2020 סיילספורס הכפילה את מאמציה בתחום, כשהיא מציגה תכניות ומדיניות חדשות שיהפכו מקומות עבודה למכילים יותר, עם מיקוד בצרכי המגיפה כמו אירועים וירטואליים נגישים. ביחד עם השותפים שלנו וקבוצת משאבי האנוש המדהימה Abilityforce, הצלחנו להשפיע בצורה משמעותית יותר. זה התבטא, למשל, בשותפות עם Blind Institute of Technology-BIT, שמטרתה לתמוך בקורס ההכנה להסמכת אדמינים של סיילספורס, על ידי הענקת שוברים להסמכה ולהסמכה מחדש, ביחד עם מענק למימון המשכורות בתקופת ההכשרה לעבודה.

בשנה שעברה, ב-2020, בתקופה של אבטלה וטלטלה עולמית כבירה, פייבר השיקה את “Fiverr Empower” - תכנית המוקדשת לסיוע לאנשים עם מוגבלויות בבניית הניסיון המקצועי ותיק העבודות שלהם, על ידי מתן הזדמנויות שוות למציאת עבודה כפרילנסרים דרך פלטפורמת פייבר. והיום אנחנו נרגשים וגאים להודיע שהחל מה-1 באוגוסט, סיילספורס תחבור לפייבר לתכנית פיילוט בישראל שתלמד סטודנטים ובוגרי אוניברסיטאות עם מוגבלויות להפוך לאדמינים במערכת סיילספורס, באמצעות תכנית הכשרה ייחודית. במהלך תכנית בת 6 שבועות, המשתתפים ילמדו את הכלים והמערכות של סיילספורס מהמנטורים האישיים של סיילספורס, ובמקביל יוכשרו על ידי המנטורים של פייבר לגבי אופן השימוש הטוב ביותר בפלטפורמת פייבר. התכנית תכלול גם סדנאות והרצאות מטעם עובדי סיילספורס.

לאחר סיום תכנית ההדרכה, סיילספורס תפנה אל בסיס הלקוחות הנרחב שלה ותמליץ להם לעבוד עם האדמינים המוכשרים והמוסמכים הללו דרך פלטפורמת פייבר, ולספק להם ניסיון בעבודה מקצועית שהם לא יוכלו להשיג בדרך אחרת.

תכנית סיילספורס-פייבר תורמת למאמץ העולמי סביב הכלת מוגבלות בעולם ויוצרת הזדמנויות שוות אמיתיות. באמצעות מתן תמיכה והשכלה נוספת, שתי החברות מאחדות כוחות במטרה לסייע לסטודנטים ובוגרים עם מוגבלויות ליצור מסלול לקריירה, לצבור ניסיון מקצועי, להתחזק ולהצליח.

את הפרוייקט בסיילפורס יזמה לילך מוזס, Business Development Consultant - Marketing Cloud בחברה, והיא מובילה אותו יחד עם עובדי סיילספורס נוספים: נעם עזרא, Regional Vice President CBU, יניב מורגנשטיין, High tech Strategic Account Executive, לירז זוהר חנצ׳ינסקי, Senior Solution Engineer ומיכל לויתן-גיאת, High tech Strategic Account Executive.

"אני מתרגשת ליזום ולהוביל שיתוף פעולה בין שתי חברות בעלות ערכים דומים, המאמינות ביכולת של עסקים להוביל שינויים חברתיים באמצעות אינסוף אפשרויות ליצור עולם שוויוני יותר, להסיר מחסומים ולפתח הזדמנויות עבור אנשים מוכשרים בעלי מוגבלויות", אומרת מוזס. ״במסגרת שיתוף הפעולה בתוכנית, המשתתפים יחשפו לתכנים מגוונים וירכשו מקצוע נחשק, Salesforce Admin, שיעניק להם יתרון יחסי בשוק העבודה ויאפשר להם להשתלב ולעבוד בתנאים הנוחים והטובים ביותר להם, וזאת מכל מקום בעולם, על גבי הפלטפורמה של Fiverr. וזה win-win-win".
 

לילך מוזס, Business Development Consultant - Marketing Cloud בסיילספורס
 

"שיתוף הפעולה בין סיילספורס לפייבר במסגרת התוכנית יאפשר הזדמנות שווה לבוגרים בעלי מוגבלויות להשתלב בשוק העבודה התחרותי באמצעות הכשרה נחשקת אשר בסופה יצאו עם תעודת הסמכה רשמית כ-Salesforce Admin" אומר עזרא. ״התכנית הייעודית שנכתבה עבורם בשיתוף פייבר וסיילספורס ומלווה את הקורס הרשמי, כוללת מגוון רחב של הרצאות העשרה וכן ליווי של עובדי החברה כמנטורים אישיים. אני בטוח שהזדמנות זו תפתח בפניהם את השער לעבודה במגוון חברות ולא פחות חשוב, מכל מקום בעולם. באופן אישי אני מאוד נרגש מההזדמנות להיות שותף בפרוייקט מסוג זה שמעמיד במרכזו נושא חשוב מאין כמוהו".

חלק מתוכנית ההכשרה לבעלי המוגבלויות תועבר על ידי ג'ון ברייס, זרוע ההדרכה של מטריקס, שמהווה מרכז ההדרכה הרשמי של Salesforce בישראל.

מוטי חדד, מנהל ג'ון ברייס הדרכה מוסיף: "כחלק מהדרישה הגוברת לעובדי הייטק בתעשייה, אנחנו רואים גם את הגידול בביקוש לתפקידים שונים בתחום של סיילספורס. כגוף שמעסיק בעלי מוגבלויות, אנחנו מברכים על היוזמה לפעול לשילוב בעלי מוגבלויות בתעשייה המקומית וכשותף ההדרכה של סיילספורס אנחנו מודים על הזכות להכשיר את אותם עובדים פוטנציאליים כשווים לכל מאות משתתפי ההכשרה שאנחנו מייצאים בכל שנה. מדובר בכוח אדם איכותי שיכול למנף את הפעילות המקומית ולסייע לגשר מצד אחד על פערים חברתיים שיש צורך לצמצם, ומצד שני על פערי התעסוקה בתעשיית ההייטק המקומית"

למידע נוסף על התוכנית והרשמה בקרו כאן.