Convertir el miedo en coraje, el prejuicio en orgullo, los sueños en realidad. La comunidad LGBTQIAPN+ ha visto su historia marcada por la discriminación y la violencia, y ante este escenario, siempre se ha mostrado incansablemente valiente mediante acciones cotidianas en el recorrido hacia la construcción del respeto, la seguridad, el acceso a las oportunidades y la dignidad. 

El Día del Orgullo LGBTQIAPN+ es una celebración anual que tiene lugar el 28 de junio y representa un hito importante en la historia de los derechos comunitarios y la visibilidad en todo el mundo. Esta fecha fue creada para conmemorar y honrar los eventos que tuvieron lugar en la noche del 27 al 28 de junio de 1969, en el bar Stonewall Inn de la ciudad de Nueva York.

En ese momento, la homosexualidad y cualquier forma de expresión de género no estándar fueron ampliamente reprimidas y consideradas ilegales en los Estados Unidos. La policía frecuentemente allanaba bares que personas LGBTQIAPN+ frecuentaban para arrestar e intimidar a quienes no encajaban en las normas sociales. Sin embargo, esa fatídica noche la historia tomó otro curso. 

Stonewall Inn era uno de los pocos lugares en Nueva York donde la gente de la comunidad podía reunirse, bailar y expresarse libremente a pesar de las constantes amenazas y asaltos policiales. Esa noche, cuando la policía irrumpió en el bar, la gente presente, en lugar de retirarse, decidió unirse y luchar contra la opresión.

Hacerle frente a la policía en esa ocasión simbolizaba no sólo el descontento con ese episodio de forma aislada, sino una acumulación de todas las marcas físicas y psicológicas que dejaron años de exclusión, discriminación y juicio de su existencia. Hasta esa fecha, el derecho a la vida y a la libre expresión de este grupo no estaba garantizado. Por lo tanto, en ese momento, la discusión seguía siendo básica: la posibilidad de continuar con vida siendo quien eres.

Marsha P. Johnson, una mujer negra transgénero y activista por los derechos LGBTQIAPN+, fue una de las figuras centrales de este movimiento de resistencia. Fue una de las primeras en levantarse contra la policía, y esa noche se enfrentó a las fuerzas de la autoridad con coraje y determinación. Marsha se ha convertido en un símbolo de resistencia y empoderamiento para la comunidad, gracias a su incansable lucha por los derechos y la justicia a lo largo de su vida.

Las protestas en respuesta a la redada policial en el Stonewall Inn duraron varios días e involucraron a una amplia gama de personas LGBTQIAPN+ y aliados. Este levantamiento fue un catalizador para el movimiento de liberación de la comunidad, generando un despertar colectivo a la lucha por los derechos civiles y la igualdad.

En los años siguientes, el día del aniversario de estos eventos llegó a celebrarse como el Día Internacional del Orgullo LGBTQIAPN+. Esta fecha sirve de recordatorio de los desafíos que enfrenta la comunidad y de tributo al coraje de aquellos que se levantaron contra la opresión. Recordar a las personas que estuvieron a la cabeza del movimiento es de suma importancia para reiterar que los derechos que tenemos hoy no se obtuvieron por casualidad, sino que fueron conquistados con mucho esfuerzo y lucha. 

Vale la pena señalar que, si bien hemos logrado avances significativos en derechos LGBTQIAPN + desde los eventos de Stonewall, todavía queda mucho trabajo por hacer. El Día del Orgullo sigue siendo una oportunidad para reafirmar el compromiso con la igualdad, combatir la discriminación y buscar una sociedad más inclusiva y justa para todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

Las personas aliadas juegan un papel crucial en esta causa. Son personas que apoyan y defienden a la comunidad, aunque no sean parte directa de ella. Pueden ayudar a ampliar el alcance de las voces, combatir los prejuicios y estereotipos, y promover la inclusión en sus propias comunidades. Las personas aliadas pueden educarse sobre temas LGBTQIAPN+, cuestionar comportamientos discriminatorios y apoyar iniciativas y organizaciones que luchan por los derechos de la comunidad.

Por lo tanto, construir un mundo más inclusivo, igualitario y seguro para todas las personas es una tarea colectiva, que debe ser pensada y puesta en práctica todos los días. Entonces, más que hablar de esta fecha, sugerimos algunas reflexiones: 

• ¿Cuántas personas trans y travestis forman parte de tu círculo social? Si la respuesta es ninguna, ¿qué factor crees que lo causa? 

• ¿Cuántas personas LGBTQIAPN+ en roles de liderazgo conoces en tu trabajo? 

• ¿Cómo podrías ayudar a construir un mundo mejor para estas personas hoy? 

En Salesforce contamos con una comunidad inclusiva, Outforce Group, conformada por personas aliadas en la lucha por la igualdad en orientación sexual e identidad de género. Lo vemos como una gran oportunidad para resaltar las voces y experiencias del vibrante colectivo LGBTQIAPN+ tanto dentro como fuera de la empresa.  

Con el objetivo de promover el respeto, la libertad y la igualdad, Outforce juega un papel clave en la educación del ecosistema de Salesforce sobre cómo la diversidad y la inclusión son elementos esenciales para el éxito, ¡en los negocios y en la vida! Valorando cada letra de las siglas LGBTQIAPN+, el colectivo reúne historias, nombres, lugares, profesionales y, sobre todo, personas.  

A través de esta comunidad, Salesforce reafirma su compromiso de crear una cultura abierta, instructiva y acogedora donde todas las personas se sientan empoderadas para ser auténticas en su entorno de trabajo. ¡Outforce es un símbolo de orgullo y celebración de la diversidad y la inclusión! 
 

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