פערי השכר בין נשים לגברים תמיד היוו בעיה במקומות עבודה והם עדיין קיימים, גם בימים אלה. הרבה נשים יזמיות התגברו על הפערים האלה, באמצעות פתיחת עסקים קטנים ובינוניים משלהן. לפי דו"ח, Supporting Women’s Enterprise in the UK: The Economic Case’ נשים יוצרות יותר ויותר מקומות עבודה וצמיחה כלכלית. לרוע המזל, הן גם צריכות להתמודד עם יותר סוגיות מאשר עמיתיהן הגברים, כשמדובר ביצירת עסק והצמחתו.

כפי שנחשף במהדורה השלישית של דו"ח המגמות בעסקים קטנים ובינוניים, נשים עומדות בפני מכשולים ייחודיים כשהן מקימות ומפתחות עסק קטן, בהשוואה לגברים בתחום. על פי מחקר מאפיינים וניתוח צרכים של נשים יזמיות בישראל של משרד הכלכלה והתעשייה, רק 24% מקרב העסקים במשק הישראלי הם בבעלות נשים.

אתגרים ייחודיים לבעלות עסקים

מובילי עסקים קטנים ובינוניים שהתראיינו לדו"ח, ציינו שהמאפיינים הקריטיים ביותר להצלחה הם משמעת עצמית, כישורי תקשורת בינאישית ומוטיבציה אישית. מיומנויות "רכות" אלה מדורגות גבוה יותר מאשר מיומנויות "קשות" כמו ידע בשוק הרלוונטי. למרות שמשמעת עצמית ותקשורת מוערכות על ידי כל המינים, נשים וגברים מציגים הבדלים במה שהם תופסים כתכונות הקריטיות ביותר להצלחה. נשים נוטות יותר להגדיר מיומנויות תקשורת וניהול כספי כהכרחיות, בהשוואה לגברים שבוחרים בידע בשוק הרלוונטי.
 

 

גברים גם נוטים, ב-45% יותר, לראות את התכונה של 'לקיחת סיכונים' כחיונית, בעוד שנשים נוטות, ב-42% יותר מגברים, לייחס חשיבות ל'נקודת מבט חדשנית'.

 


מתחילת עבודתן על הקמת עסק מצליח, הגישה למימון היא אתגר מרתיע עבור נשים. ישנם גם פערים ניכרים כשמדובר בהכנסות, בין עסקים בבעלות נשים לעומת גברים. על פי המחקר של משרד הכלכלה והתעשייה שהוזכר בתחילת הכתבה, כאשר בוחנים את ההכנסה השעתית של עצמאים מול ההכנסה של עצמאיות, ניתן לראות כי עצמאיות מרוויחות בממוצע 56 ₪ לשעה, בעוד עצמאים מרווחים 68 ₪ לשעה - פער של כ-21%. בחינת הסיבות להכנסה הנמוכה של עצמאיות בהשוואה לעצמאים בהתבסס על התפלגות העסקים לפי ענף פעילות, מעלה כי חלק גדול מהעסקים בבעלות נשים מתרכז בענפי השירותים האישיים והטיפוליים, המאופיינים בהשקעה נמוכה ופריון נמוך – שיעור עסקים מסוג זה בקרב נשים הינו הגבוה ב-OECD. הסבר אפשרי נוסף לפערים הוא הגודל הממוצע של העסקים בבעלות נשים, הקטן יותר מהגודל הממוצע של עסקים בבעלות גברים, עם ייצוג גבוה מאוד של עסקים ללא מועסקים (העסקה עצמית).

חסמים תרבותיים הם עוד מכשול עבור נשים, כשרובן מרגישות לא נתמכות ולא מעודדות בהשוואה לגברים. מחקר שנערך לאחרונה על ידי יוניליוור, הראה שנשים שהשיקו דו"ח עסקי, מרגישות שהן צריכות להילחם בסטריאוטיפים ולהתגבר על הציפיות של אחרים מהם. הן גם מציינות את המחסור במודלים נשיים לחיקוי בעולם העסקים.

נשים גם נאבקות כדי להבטיח מימון. על פי Entrepreneurs Network, לגברים יש 86% יותר סיכוי לקבל מימון של קרן הון סיכון ו-56% יותר סיכוי לזכות בתמיכה של משקיע אנג'ל. נשים מקבלות פחות הלוואות וכאלה שהן קטנות יותר, ונוטים לחייב אותן בעמלות גבוהות יותר.

עתידן של נשים בעסקים קטנים
למרות האתגרים, הפרופורציה של עסקים קטנים ובינוניים שמנוהלים על ידי נשים גדלה בהתמדה. יש המון נשים עם רעיונות יזמיים נהדרים שפורצות קדימה ומנגד רבות שעדיין צריכות תמיכה כדי לעזור לעסק שלהן להצליח. מחקר מתמשך, מנטורים, רשת קשרים עסקית, ארגוני פיתוח מיומנויות והזדמנויות מימון חלופיות, עוזרות לנשים להגשים את חלומותיהן היזמיים.


כלים טכנולוגיים שפעם היו שמורים לתאגידים גדולים, עושים גם הם את דרכם לעסקים קטנים. על ידי הקלה על כמה ממגבלות הזמן והמגבלות פיננסיות, הטכנולוגיה הנכונה יכולה לעזור לבעלת עסק קטן או בינוני להצליח ולמצב את עצמה כיזמית רצינית מול המשקיעים.

טכנולוגיות כמו בינה מלאכותית וניהול קשרי לקוחות מייצרות תהליכים אוטומטיים והופכות את העובדים (במידה ויש כאלה) ואת הבעלים ליעילים ופרודוקטיביים יותר. הטכנולוגיות האלה גם מספקות גם את החוויה הפרסונלית שלקוחות מצפים לה, וגם מבטלות את אחד מהמכשולים הרציניים ביותר לצמיחתו ולהצלחתו של עסק קטן. פיצ'רים כדוגמת תחזיות של מכירות ותחזיות בכלל, יכולים לספק פוטנציאל צמיחה בהכנסות עתידיות, שעשוי לפתות משקיעים ולצמצם את החסמים שנשים עומדות בפניהם.

תובנות מדו"ח המגמות בעסקים קטנים ובינוניים
למרות שנשים לא מיוצגות באופן שווה בקהילה העסקית - מחקר חדש, הזדמנויות מימון, משאבים מקצועיים וטכנולוגיות, עוזרים לנשים להתגבר על אתגרים ולהפוך ליזמיות מצליחות.


קראו עוד בדו"ח המגמות בעסקים קטנים ובינוניים כדי ללמוד עוד על האתגרים הייחודיים העומדים בפני נשים ועל הפתרונות האפשריים לתכנון ההצלחה העתידית של העסק הקטן שלכם >> לקריאת הדו"ח